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平成22年度くじらグループ見学会のお知らせ

2010年4月22日 木曜日

目　　　的 くじらグループの病院施設見学や説明を通してくじらグループの医療や介護の
取り組みを理解して頂き、今後の就職先を選択する際の参考にして頂きたいと考えています。
対　　　象 看護学生、
医療系・福祉系の学生、
一般学生（介護・福祉分野の進路を検討される方）、
第二新卒者（上記対象の既卒者で職歴1年未満の方）も可
日　　　時 第1回　平成22年5月29日（土）　10：30～15：00
第2回　平成22年7月17日（土）　10：30～15：00
第3回　平成22年9月11日（土）　10：30～15:00
集合場所 くじらグループ五反田ビル　6階研修室
（遠方よりＪＲ・フェリーでいらっしゃる方は当日、八幡浜駅・八幡浜港まで
お迎えに参りますのでご応募時にご連絡ください。）
見学会内容 1.くじらグループ概要・病院説明
2.くじらグループ各病院の業務及び施設見学
3.昼食会（病院見学の合間に1時間程度）
4.実務担当者と質疑応答
応募方法 見学会参加ご希望の方は、電話、FAX又はメールにて
学校名、氏名、住所、連絡先及び職種をご記入の上、お申し込みください。
申込み連絡先 くじらグループ本部事務局
愛媛県八幡浜市五反田1番耕地106番地 7F
担当者　坂田 / 林田（人事担当）
TEL：0894（22）5750　　FAX：0894（22）5710
E-mail　こちら

（中途）現在募集中の職種について

2010年2月28日 日曜日

平成22年2月26日現在、募集の職種

職種 （新規・継続） 人数
事務職・管理者候補 新規 1名
     
理学療法士 継続 若干名
作業療法士 継続 若干名
薬剤師 継続 1名
介護福祉士 継続 3名
ケアスタッフ 継続 5名

  看護師の方はこちら

一般事業主行動計画

2010年2月1日 月曜日

急速に進む少子化を受け、２００５年４月１日から「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律で、行動計画を策定し実施することとされています。くじらグループでは、仕事と生活の調和された「ワークライフバランス」を目指し、職場環境の整備に努めてきました。現在は次のような行動計画を策定していますのでお知らせいたします。

《一般事業主行動計画》

職員が仕事と家庭を両立しながら働ける環境をつくることにより、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

Ⅰ．計画期間

２００８年４月１ 日から２０１０年３月３１日までの２年間

Ⅱ．内容

１） 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

【目標】子供が生まれる際の父親の休暇の取得促進

【対策】２００８年８月就業規則に出産休暇を導入し、男性の育児参加への意識を高める。

２）  働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

【目標】年次有給休暇の取得の促進のための措置

【対策】２００８年４月から半日有給休暇制度を導入し、有給休暇の取得を促進する。